Organisaties staan voor grote uitdagingen en moeten veranderen om te blijven bestaan.. Deze ontwikkelingen worden steeds vaker vanuit de Sustainable Development Goals vormgegeven. Dit vergt een integrale visie op de ontwikkeling van organisaties.
Deze integrale visie kan vorm gegeven worden aan de hand van een Sustainable Development proces. Vanuit 10 deelgebieden kan ik zo organisaties bijstaan in hun ontwikkeling en innovatie. Dit doe ik door de ontwikkeling en innovatie van ideeën, strategieën, producten, diensten en processen die bijdragen aan het oplossen van duurzame en mensgerichte uitdagingen van organisaties en het verbeteren van de werkcultuur. A.i. speelt steeds vaker een belangrijke rol bij deze ontwikkeling.
De integrale visie en het proces richten zich op duurzame verbetering van de kwaliteit van het leven en werk van mensen. Het bevordert een meer humane, duurzame en inclusieve benadering van organiseren. Dit heeft positieve impact voor zowel medewerkers, organisaties en samenleving en daarmee het aantrekken, betrekken, behouden en vitaliteit van medewerkers.
Organisaties hebben een ander perspectief nodig, zodat medewerkers meer vanuit hun kracht, vitaliteit en talenten kunnen bijdragen en meer betrokkenheid en purpose ervaren. Dit heeft positieve gevolgen voor People, Planet & Profit. Sustainable Development Goals bieden richting en realiseren meer sociale impact, creativiteit, innovatie en effectiviteit.
Als innovator, adviseur en Project Manager bied ik de mogelijkheid om deze uitdagingen vorm te geven. Door mijn 25 jaar aan brede bedrijfskundige kennis en ervaring op het gebied van o.a. strategie, marketing, Innovatie, Concept-, Product-, website- en Talentprogramma ontwikkeling en coaching kan ik een mooie bijdrage leveren aan de ontwikkeling van mensen, organisaties en de maatschappij. Ik doe dit door Coaching, Advies & Project management op vaste of Interim basis.
Jan-Pieter Sonbeek - Integrale Ontwikkeling
Albert Einstein
Ik schrijf posts op Linkedin over verschillende onderwerpen die met Social Business Development te maken hebben. Sommige van de posts komen hier op de wensite te staan onder Blogs & Inspiratie. Ook verzamel ik over allerlei onderwerpen steeds meer kennis, zodat er een kennisbank ontstaat over Social Business Development en daarmee over de Integrale kijk op de ontwikkeling en betrokkenheid van mensen in organisaties. Hieronder vind je 2 voorbeelden. Hier kun je er meer lezen.
Waarom is het zo moeilijk om met een open blik naar dingen te kijken? En waarom zijn we soms overtuigd van ons eigen gelijk en kijken we zelfs dogmatisch naar de wereld? Zeker in de huidige samenleving waarin angst en onmacht aanwezig is, zien we een steeds grotere mate van hokjes denken en extremere (politieke) overtuigingen.
Deepak Chopra
