Diversiteit & Inclusie  

Sinds de industriële revolutie zijn we steeds meer ontwikkeld naar een rationele en analytische maatschappij. We zijn onze IQ als heilig gaan verklaren en andere vormen van intelligentie zijn hierin minder belangrijk geworden. Op scholen ligt de focus op rekenen en taal. Binnen de psychologie en psychiatrie heeft de focus de afgelopen decennia met name op de cognitieve kanten van de mens gelegen. 

Vanuit onze visie is een mens veel meer dan zijn IQ en heeft een mens aangeboren begaafdheden. Psycholoog Howard Gardner heeft er ooit 10 benoemd. Wanneer mensen zich ontwikkelen en worden gezien vanuit hun gaven of intelligenties ontwikkelen ze zich gezonder, ontstaat er minder stress en burn out en zijn ze meer betrokken bij hun werkzaamheden. 

Door diversiteit in intelligenties ontstaat een organisatie met inclusieve teams, hetgeen grote voordelen voor de organisatie ontwikkeling heeft.