Meso - Team

We kunnen vanuit verschillende invalshoeken naar teams kijken. Dit heeft ook gevolgen voor de manier hoe organisaties mensen aannemen en betrekken bij de organisatie. 

 

Succesvolle teams: het grootste onderzoek naar succesvolle teams laat zien dat niet de CV of persoonlijkheid de belangrijkste succesfactoren zijn maar omgevingsfactoren, waaronder psychologische veiligheid en betrokkenheid. 

 

Diversiteit & Inclusie: Verschillende talenten en achtergronden zorgen binnen teams voor meer effectiviteit en innovatie. In de basis zal er dan wel een veilige en betrokken cultuur moeten zijn om diversiteit binnen teams goed te laten functioneren.