Waarom Integrale Recruitment?

• Recruitment is veel meer dan CV's schuiven en een standaard werving & selectie proces.
• Het succes van Recruitment hangt van een breder scala aan onderwerpen af en van een groter aantal stappen.
• Vanuit een Integrale visie kan hierdoor veel meer waarde uit de Recruitment investering gehaald worden
• Integrale recruitment aanpak is gericht is op mens, team en organisatie
• Naast het aantrekken richt IR zich ook op betrekken, behouden en mentale vitaliteit en daardoor gericht op korte en lange termijn doelstellingen.
• Interdisciplinaire en ervaren adviseurs (Recruitment, Coaching, Strategie, Organisatie) begeleiden het recruitment proces
• Meer diverse en complementair intelligente teams en daardoor effectiever, flexibeler en innovatiever
• Meer betrokkenheid en daardoor minder verloop
• Minder stress, burn out en verzuim bij nieuwe medewerkers.